33 resultater (0,26652 sekunder)

Vis alle filtre

Mærke

Butik

Pris (EUR)

Nulstil filter

Produkter
Fra
Butikker

Leder og ikke-leder - Birger Søndergård - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Leder og ikke-leder - Birger Søndergård - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Leder og ikke leder – Om inbetweere i organisationer handler om de medarbejdere, som får ledelsesmæssige opgaver uden at have tydelige ledelsesmæssige beføjelser. Hvordan tackler man det i forhold til sin leder, sine kollegaer og sin selvforståelse? Mennesker kommer til forståelse med sig selv og hinanden i forbindelse med de dynamiske fællesskaber, hvor samspillet mellem kolleger og ledere påvirkes og ikke altid foregår gnidningsløst. Bogen har særligt fokus på udfordringen ved at gå fra at være medarbejder til at få ledelsesansvar. Bogen anvender positioneringsteori i et ledelsesteoretisk perspektiv, og den kan være med til at bevidstgøre læseren om sin egen position. Ønsket om rammesætning går igen i mange af de cases, der indgår i bogen. Gennem bogen tydeliggøres, hvordan man på en anerkendende måde kan arbejde med rammeskabelse i forhold til kolleger, chefer og ledere, som måske alle har forskellige billeder af, hvad der er inbetweenerens opgaver og funktioner.

DKK 200.00
1

Er der en leder til stede? - Lars Pedersen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Er der en leder til stede? - Lars Pedersen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

At lede på distancen er et vilkår for mange organisationer - private og offentlige, danske og internationale. Som leder, projektleder, specialist, underviser eller konsulent får du med Er der en leder til stede en sammenhængende fremstilling af, hvad der er fald- og guldgruberne i distribuerede organisationer, såsom: - Hvordan skaber I nære relationer over distancen? - Hvordan sikrer I sammenhænge mellem de lokale opgaver og den globale strategi, så det giver mening for de involverede? - Hvordan kan den IT-støttede kommunikation designes, så I opnår engagement og ejerskab på det enkelte arbejdssted? - Hvordan opløser I siloerne og får den tværgående videndeling til at skabe værdi? - Hvordan kan du udøve distanceledelse, så du fremmer distancemedarbejderens selvledelse? Er der en leder til stede giver inspiration fra teori og forskning såvel som erfaringer fra praksis. Hvert kapitel indeholder konkrete værktøjer, som du kan anvende til at styrke jeres kompetencer og engagement på tværs af arbejdssteder. Desuden er der igennem bogen en række refleksionsspørgsmål, som kan bygge bro mellem udfordringerne i din hverdag og bogens temaer. Med bogen bliver du således klædt på til at tage nye initiativer og skabe ny adfærd i den virtuelle organisation med henblik på at styrke nærvær, fællesskab og effektivitet. Er der en leder til stede er primært henvendt til ledere og projektledere, men den er også meget anvendelig for andre, som skal skabe gode relationer og gode resultater over distancen. Bogen kan anvendes som lærebog eller som selvstændig læsning.

DKK 310.00
1

Den undersøgende leder, 2. udgave - Jørn Kjølseth Møller - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Den undersøgende leder, 2. udgave - Jørn Kjølseth Møller - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Som leder skal man kunne træffe beslutninger og kommunikere viden på et kvalificeret grundlag. Den undersøgende leder giver et samlet overblik over samfundsvidenskabelige metoder til indsamling og anvendelse af data, der på kvalificeret måde kan indgå i empiriske undersøgelser og dermed som led i udførelsen af ledelsesopgaven. Bogen ser specifikt på dataindsamlingen fra lederens perspektiv og kombinerer korte fremstillinger af teori og metode med praktiske eksempler fra konkrete ledelsessituationer. På denne måde relateres de samfundsvidenskabelige metoder til de praktiske ledelsesopgaver, som mange ledere står med, og som ofte indebærer, at lederen må påtage sig rollen som dataindsamler og bruger af data i egen organisation. Den undersøgende leder henvender sig først og fremmest til studerende på lederuddannelser på diplom-, HD- og masterniveau og andre videregående uddannelser, hvor der undervises i samfundsvidenskabelige metoder i en ledelsesmæssig kontekst. Bogen kan også med fordel læses af ledere, der står over for at skulle undersøge forhold i egen organisation eller i organisationens nærmeste omverden. Bogens forfattere har indgående kendskab til brugen af samfundsvidenskabelig metode i forskningsmæssig og praktisk sammenhæng gennem mange års erfaring med ledelse og organisation såvel som med undervisning på bl.a. diplom- og masteruddannelser.

DKK 259.00
1

Jeg leder efter en ny måde at tale om handicap på - Rasmus Lind (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Jeg leder efter en ny måde at tale om handicap på - Rasmus Lind (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Jeg leder efter en ny måde at tale om handicap på undersøger liv med handicap i et dobbelt perspektiv, hvor levede erfaringer og teoretiske indsigter belyser hinanden gensidigt. Antologien afsøger nye forståelser af handicap, hvor dette ikke reduceres til en diagnose eller en generaliseret stereotyp, men anerkendes og repræsenteres som en individuel og samfundsbetinget erfaring. Første del indeholder otte interviews med markante personer med handicap, der fra forskellige vinkler og med afsæt i deres eget liv udfordrer samfundets syn på handicap. Anden del indeholder otte teoretiske og diskuterende kapitler, der undersøger menneskesyn og handicapforståelser i såvel et historisk som et fremadskuende perspektiv på udkig efter individuelle potentialer og kollektive løsninger. Antologien henvender sig til fagprofessionelle og studerende, medarbejdere på det politiske og administrative niveau og ikke mindst til mennesker, som lever liv med handicap samt deres pårørende. Kort sagt til alle, som leder efter en ny måde at tale om handicap på.

DKK 275.00
1

Både-og-ledelse - Flemming Smedegaard - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Både-og-ledelse - Flemming Smedegaard - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Både-og-ledelse. En introduktion til Situationel Dialektisk Ledelse handler om, at man som leder i alle situationer må foretage et situationelt betinget valg på baggrund af involverede personer, formål, tidspunkt, sted og øvrig kontekst. At agere situationelt vil sige, at man leder, handler og kommunikerer i forhold til den aktuelle situation, og ordet dialektisk peger på det forhold, at der vælges mellem flere mulige løsninger og at der i specifikke situationer altid kan træffes andre valg. Bogens første kapitel præsenterer den situationelle dialektiske ledelsestilgang gennem 20 udbredte paradokser, som man som leder navigerer i. De følgende kapitler handler om, hvordan man som leder kan handle i forskellige typer af ledelsesopgaver, bl.a. forandringsledelse, projektledelse, innovationsledelse, byggeledelse, ledelse af køn, ledelse af LGBTQ+-medarbejdere, ledelse af introverte medarbejdere, ledelse af neurodivergente medarbejdere, CSR-ledelse, ledelse af hjemmearbejde, politisk ledelse samt topledelse. I bogens sidste kapitel foreslås en række konkrete metoder til, hvordan man kan komme i gang med at praktisere Situationel Dialektisk Ledelse, samt hvordan man med brug af forskellige træningsmetoder hele tiden kan blive dygtigere som leder. Bogen henvender sig til ledere og mellemledere samt til studerende på videregående uddannelser og/eller på efteruddannelse samt kurser eller forløb på Diplom i ledelse, Diplom i offentlig ledelse og MBA.

DKK 323.00
1

Pædagogisk ledelse - Christian Ydesen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Pædagogisk ledelse - Christian Ydesen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Pædagogisk ledelse er skrevet til alle ledere med et pædagogisk ledelsesansvar. Først og fremmest ledere i uddannelsessektoren – fra dagtilbud, skoler, erhvervsuddannelser og gymnasier til universiteter og andre videregående uddannelser – men også til uddannelsesansvarlige i virksomheder og organisationer. Skoler skal understøtte og fremme elevernes læring, dannelse og trivsel. På den baggrund er det den bærende tanke i antologien, at de kræver en særlig form for ledelse for at lykkes, nemlig pædagogisk ledelse. Kendetegnende for denne ledelsesform er det, man kunne kalde dobbeltdidaktisk ledelse, hvor den pædagogiske leder møder de ansatte på læringsunderstøttende, dannende og trivselsfremmende måder, som lærerne så i bearbejdet form kan gentage i mødet med eleverne. Hvordan dette kan gøres, og hvilke særlige opmærksomhedspunkter det kalder på fra den pædagogiske leder, er omdrejningspunktet for antologiens forskellige bidrag. Læs om: - Hvad er pædagogisk ledelse - Policy og styring - Problembaseret læring som udgangspunkt for pædagogisk ledelse - Strategisk pædagogisk ledelse - Ledelse af diversitet i pædagogiske organisationer - Pædagogisk ledelse og elevers læringsudbytte - Pædagogisk ledelse og datainformeret kvalitetsudvikling - Observationer og feedback som læringspraksis - Inter-organisatorisk læring som løftestang for pædagogisk udvikling - At etablere en kritisk refleksiv platform for den pædagogiske leder - Fra opskrift til organisatorisk praksis - Teknologi i uddannelse

DKK 315.00
1

Protreptik - Ole Fogh Kirkeby - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Protreptik - Ole Fogh Kirkeby - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Protreptik tager udgangspunkt i Aristoteles- ledelseskoncept og dialogværktøj protreptik. Bogen kombinerer en indføring i protreptikkens historie og filosofi med en række konkrete anvisninger i, hvordan lederen og ledelseskonsulenten kan arbejde med filosofisk coaching i organisationen. Modsat den ledelsesbaserede coaching, der praktiseres i mange organisationer i dag, har protreptikken fokus på værdier og grundholdninger som den væsentlige indgang til konkrete arbejdsmæssige og personlige udfordringer. At udvikle sig i lederrollen, at implementere virksomhedens værdier og at lære af andre er blandt lederens største udfordringer i dag. Den leder, der evner at aktivere medarbejdernes og egne værdier, genererer et overskud af mening hos medarbejdere og mellemledere, der gør, at de tager ansvar og bliver selvledende. Forfatterne illustrerer, hvordan filosofisk coaching kan hjælpe lederen med at overvinde disse udfordringer og træde i karakter som leder og menneske.

DKK 258.00
1

Jura for offentlige ledere - Britt Vonger - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Jura for offentlige ledere - Britt Vonger - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Jura for offentlige ledere viser den offentlige leder, hvordan han eller hun kan identificere og handle på de vigtigste juridiske udfordringer i de offentlige organisationer. Offentlige ledere skal ofte opfylde modsatrettede krav, og særligt juraen kan opleves som et benspænd for alt det andet, en offentlig leder også skal lykkes med. I bogen gennemgås regler og principper i forhold til temaer som fx drift, sagsbehandling, kontrakter og økonomi, og en række af de juridiske udfordringer, som lederen vil møde på hvert af områderne. Eksempler på nogle af de udfordringer bogen behandler er: - Hvordan håndteres løbende omprioriteringer? - Hvordan kan vi imødekomme borgerens ønsker, når det ikke er altid, vi må? - Hvordan undgår vi at få for mange klager? - Hvordan undgår vi, at kvaliteten i sagsbehandlingen bliver tilfældig og afhænger af den konkrete medarbejder? I forhold til hver af udfordringerne beskrives lederens forskellige handlemuligheder. Bogen er skrevet til offentlige ledere i kommunerne, regionerne og staten, og til de medarbejdere der rådgiver lederne. Læs om: * De juridiske spilleregler * Drift * Sagsbehandling * Økonomi * Kontrakter * Offentlighed og fortrolighed * Medarbejdere * Løsning af et juridisk problem * Ekstra materiale

DKK 386.00
1

Lederskabelse - Poula Helth (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Lederskabelse - Poula Helth (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Det personlige lederskab er en væsentlig del af ledelse. Hvis ledelsesopgaven skal lykkes under de ofte uforudsigelige og foranderlige vilkår, som hersker i langt de fleste organisationer, må lederen nemlig investere sin person. Der findes ingen opskrift på, hvordan ledelse faktisk lykkes - den enkelte leder skal kunne anvende ledelseskompetencer, som passer til udfordringerne i den konkrete organisatoriske kontekst. Lederen skal endvidere kunne handle som selvstændig person i samspil med andre, og lederskab praktiseres derfor både individuelt og i fællesskab. Lederskabelse - det personlige lederskab har i en årrække været en populær indføring i udviklingen af det personlige lederskab på en række af landets lederuddannelser. Med baggrund i ledelsesforskning og med praksisnære eksempler viser bogen, hvordan lederen skaber god ledelse ved at iagttage, reflektere og handle i praksis, og gennem bogens kapitler får lederen forskningsbaseret viden om teorier og metoder inden for en række væsentlige aspekter af lederskabets udvikling. Bogen er især tiltænkt som basislitteratur på diplom- og masteruddannelser samt virksomhedsinterne udviklingsforløb for ledere. Men den er også lærerig og refleksionsskabende læsning til selvstudie for enhver leder, som ønsker at udvikle sit personlige lederskab.

DKK 355.00
1

Ledelse i felten - Signe Bruskin - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse i felten - Signe Bruskin - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse i militæret har en lang og stærk tradition, og mange har været inspireret af ledelsesstilen i årtier, også udenfor militæret. Ledelse i felten − Inspiration, læring og erfaringer fra ledelse i militæret dykker ned i erfaringer fra felten og sætter fokus på, hvad vi alle kan lære af militær ledelse. Bogen er baseret på Jakob Rømer Barfods feltarbejde som forsker i henholdsvis Afghanistan og Grønland. Med udgangspunkt i feltnoter fra de to ophold belyser forfatterne, hvordan ledelse fungerer i barske situationer, hvor den yderste konsekvens kan være forskellen på liv og død, og hvor vigtige ledelsestemaer som tillid, forandringer og psykologisk tryghed sættes på spidsen. Ledelse i felten tager udgangspunkt i den militære kontekst for at vise en ekstrem case, der tydeliggør, hvorfor ledelse er vigtig. Målet med bogen er at inspirere dig og give dig et spændende indblik i en anderledes ledelseskontekst og i arbejdet som soldat, leder og forsker i felten. Ledelse i felten tager udgangspunkt i den militære kontekst for at vise en ekstrem case, der tydeliggør, hvorfor ledelse er vigtig. Målet med bogen er at inspirere dig og give dig et spændende indblik i en anderledes ledelseskontekst og i arbejdet som soldat, leder og forsker i felten. Læs om: - Opgavebaseret ledelse - Tillid og forventningsafstemning - Psykologisk tryghed - Læring og træning - Dynamiske rutiner - Forandringer - Meningsskabelse - Kollektiv ledelse

DKK 185.00
1

Motiverende interview for ledere - Colleen Marshall - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Motiverende interview for ledere - Colleen Marshall - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Motiverende interview for ledere er til alle, der arbejder med ledelse inden for sundhedsvæsenet og den sociale sektor, og som har brug for et værktøj til at kunne transformere samtalen om forandringer i organisationen til det bedre. Gennem det Motiverende Interview (MI) får du effektfulde metoder til at finde løsninger og til at hjælpe medarbejdere og organisationer med at overvinde forhindringer og stilstand i arbejdslivet. Dette gælder, anset om der er tale om vejledning af en medarbejder i en ny rolle, om problemløsning eller om en komplet omstrukturering af arbejdsprocedurer og -programmer. Du får som læser indføring i kompetent og etisk anvendelse af MI’s kerneprocesser – engagement, fokus, opprioritering og planlægning – og alt i sammenhæng med din rolle som leder.

DKK 279.00
1

Ledelse og medarbejdere - Jacob Alsted - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse og medarbejdere - Jacob Alsted - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse og medarbejdere – samarbejdets psykologi giver læseren en indføring i organisationers uoverskuelige liv. På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt afgørende drivkræfter, når mennesker arbejder. Men på den anden side er fænomener som magt og afmagt, konkurrence, ubehag, tvivl og såret selvrespekt lige så almindelige, når mennesker skal samordne aktiviteter og indordne sig under hinanden. Forholdet mellem ledelse og medarbejdere er således et kompliceret forhold, der skal balancere mellem en række hensyn. Med udgangspunkt i psykodynamiske og systemiske perspektiver behandler forfatterne relationerne mellem ledelse og medarbejdere samt præsenterer begreber og metoder til at forstå og arbejde med dette forhold. Bogens første del fokuserer på det enkelte menneske og præsenterer forskellige opfattelser af individuel motivation og psykologi. Anden del omhandler fællesskabet – gruppen – og diskuterer de vigtigste teorier om, hvordan grupper dannes og vedligeholdes. I tredje del diskuteres udvalgte syn på, hvad ledelse er, og hvorfor ledelse er så vigtig. Fjerde del ser nærmere på den enkelte leder. Forfatterne diskuterer desuden teorier om betydningen af lederens personlighed, og hvorvidt det at være leder kræver bestemte personlighedstræk. I denne reviderede 4. udgave af bogen er der tilføjet et helt nyt kapitel om den virtuelle organisation og lavet væsentlige udvidelser af redegørelserne for selvet samt tilføjet en diskussion om ikke-hierarkiske organisationsformer. Derudover er der foretaget en række opdateringer og forenklinger af teksten. Bogen henvender sig til alle, der interesserer sig for personaleledelse, erhvervspsykologi, organisationsteori og organisationsudvikling – hvad enten de studerer på de videregående uddannelser eller arbejder med det i praksis som ledere eller medarbejdere.

DKK 379.00
1

Ledelsens genealogi - Betina Rennison - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelsens genealogi - Betina Rennison - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

I en nutid, der gør ledelse til sit mantra, som indsætter ledelse som et imperativ, som noget nødvendigt og selvfølgeligt, må vi stoppe op. Hvordan er det kommet så vidt? Hvordan er den tidligere så ledelsesresistente offentlige forvaltning blevet så ledelsespotent? Hvordan blev tabuet til trend? Hvordan kan det være, at ledelse er blevet løsningen på ethvert problem? Og hvad er ledelse selv for et problem? Hvad indebærer det ’at lede’? Hvilke konsekvenser får det? Hvornår er ledelsesbegrebet i det hele taget opstået? Hvordan har begrebet ændret sig over tid? Og hvilke udfordringer stiller det til dagens og morgendagens offentlige ledere? Disse spørgsmål danner omdrejningspunktet for denne bog. Bogen er således uundværlig for dig, der som nuværende eller kommende offentlig leder vil kende dit historiske ophav og berige din viden og erfaring med et solidt overblik over de skiftende ledelsesidealer, der præger feltet før, nu og fremover.

DKK 70.00
1

Filosofi for ledere - Tommy Kjær Lassen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Filosofi for ledere - Tommy Kjær Lassen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

I en professionel og teknologisk ledelsestid, er der mere end nogensinde brug for at styrke den menneskelige side af ledelse. Fremtidens ledelse er for den, der vil være menneske først, og leder næst. FILOSOFI FOR LEDERE er lederudvikling gennem klassiske idéer og personlig dannelse. Filosofisk tænkning kan berige hverdagens ledelsespraksis og inspirere til mere fordybelse, nærvær og mening. Bogen inviterer dig bl.a. til at: - udvikle dit personlige lederskab og ledelsesgrundlag med praktisk filosofi - få dig selv med i din ledelse med afsæt i eksistensfilosofi - styrke din dømmekraft og beslutningsevne gennem klassisk etik - få balance i arbejdslivet med handlingsfilosofi - styrke oplevelsen og forståelsen af den daglige ledelse gennem fænomenologisk tænkning - forholde dig til det bestående med et filosofisk kritisk blik - leve med det, der ikke går op, gennem filosofisk paradoksledelse FILOSOFI FOR LEDERE er skrevet til ledere på alle niveauer og kan anvendes på egen hånd og som oplagt litteratur på lederkurser med fokus på filosofi og/eller det personlige lederskab.

DKK 283.00
1

Metodeguiden til akademiuddannelsen i ledelse - Jens Vestgaard - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Metodeguiden til akademiuddannelsen i ledelse - Jens Vestgaard - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Metodeguiden til akademiuddannelsen i ledelse guider dig gennem hele akademiuddannelsen i ledelse. Bogen giver dig overblik over metoder og teknikker, hjælper dig gennem alle obligatoriske moduler og slutter af med læringsmålene for afgangsprojektet. Guidens formål er at gøre det nemmere, sjovere og mere lærerigt at tænke i metoder som leder. Det gælder både metoder til at forberede sig til og skrive de projekter, der er på uddannelsen, men også metoder, der kan bruges til at lede med i dagligdagen. Guiden har en ny og alternativ tilgang til metodeundervisning: den kvalificerer og styrker din læring og kompetenceudvikling og giver dig dermed bedre muligheder for kreativitet og for at trives på uddannelsen. Den viser også vej, så du kan bruge det lærte i din egen ledelse og i din egen organisation. Bogen har særligt fokus på akademiuddannelsen i ledelse, men den er også relevant og attraktiv for alle ledere i en kompleks, usikker og omskiftelig kontekst, hvor praktiske ledelsesproblemer skal tackles dagligt og inddrage medarbejdere og andre.

DKK 235.00
1

Ledelse, organisering og strategisering - Sverri Hammer (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse, organisering og strategisering - Sverri Hammer (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelse, organisering og strategisering, 4. udgave adskiller sig fra de fleste eksisterende lærebøger om organisationsteori ved at indtænke organisationen og dens udvikling i en ledelsesmæssig kontekst. Forfatterne belyser organisationen i forhold til de rammer, der gives for ledelse i dag, og de udviklingsmønstre, der tegner sig for ledelse fremover. Bogen giver en grundig indføring i centrale temaer og behandler såvel klassiske som nye teorier. I denne 4. udgave er alle kapitler revideret, tre kapitler er taget ud og tre helt nye kapitler om adaptiv ledelse, økonomi- og ressourcestyring samt strategisk styringsarkitektur er kommet til. Ledelse, organisering og strategisering henvender sig til studerende på lederuddannelser på diplom- og bachelorniveau og på andre videregående uddannelser, hvor der undervises i organisationsteori i en ledelsesmæssig kontekst. Bogen kan også med fordel læses af andre med interesse for ledelse og organisation. Bogens forfattere har alle en baggrund i organisationsforskning, ledelse og ledelses- og strategirådgivning og repræsenterer tilsammen mange års forskning og praktisk erfaring med ledelse, organisation og strategi. Med bogen giver de et spændende indblik i feltet for både den studerende og den erfarne leder.

DKK 388.00
1

God vejledning - Lotte Rienecker - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

God vejledning - Lotte Rienecker - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

God vejledning er en forsknings- og praksisbaseret ressourcebog, der først og fremmest henvender sig til vejledere af skriftlige opgaver, specialer og projekter på videregående uddannelser, men også til dem der organiserer, koordinerer og leder vejledning. Vi har i bogen fokus på hvad den enkelte vejleder har af konkrete handlemuligheder, og på hvordan vejledning løbende kan udvikles af teams og institutioner. For os er målet med vejledning overordnet at understøtte de studerende som aktive, selvstændige, forberedte aktører i at drive deres egen undersøgelse og opgave fremad. Vi giver i denne bog en række konkrete råd og ideer til hvordan vejledere kan understøtte det i praksis før, under og efter opgave-, projekt- og specialevejledning.Vores bog tilbyder et bredt repertoire af strategier og metoder der samlet kan øge vejlederens fleksibilitet og effektivitet. Bogens temaer er: - Vejlederens udfordringer - Studerendes selvstændighed - Vejlederens stilladsering af processer og produkter - Vejledning på undersøgelse, tekst og sprog, og vejledning på litteratur - Feedback og bedømmelse - Vejledning på proces og produkt - Kollektiv/klynge-, online-, gruppe- og tværprofessionel vejledning - Den gode vejledningssamtale og den svære - Vejledningsrelationer - Udvikling og evaluering af vejledning som individuelle initiativer, og som institutionelle tiltag.

DKK 75.00
1

Statsministeren 3 - BRUGT BOG - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministeren 3 - BRUGT BOG - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

BRUGT BOG Statsministre som Mette Frederiksen, Lars Løkke Rasmussen og Anders Fogh Rasmussen har personificeret deres regering og deres parti. De har tegnet deres regeringer udadtil, og sammen med deres finansministre har de stået de for en meget stærk ledelse. Da nutidens regeringsform blev indført ved enevældens fald i 1848, stod kongen som formel leder af regeringen. Kongen blev skridt for skridt frataget magten. Med tiden er statsministeren sammen med finansministeren blevet statsmagtens centrum og har i dag mere magt til at tage politiske initiativer end for bare få årtier siden. Gennem tiden er hver ny statsminister indtrådt i et særligt kompleks af forventninger og forestillinger om embedet, men har også gennem sit eget magtspil, sin selviscenesættelse og imagepleje haft muligheder for at ændre og udvikle rollen. De enkelte statsministre har således i større eller mindre omfang givet deres bidrag til udviklingen af det magtapparat, der er lige så nødvendigt for en statsminister, som et klaver er for en pianist. Værket Statsministeren 1-5 viser, hvordan denne historiske udvikling fra 1848 til i dag, hvorfor den er forekommet, og den rejser spørgsmålet om de demokratiske konsekvenser af denne udvikling. I dette Bind 3 behandles perioden 1942-1972.

DKK 168.00
1

Statsministeren 2 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministeren 2 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministre som Mette Frederiksen, Lars Løkke Rasmussen og Anders Fogh Rasmussen har personificeret deres regering og deres parti. De har tegnet deres regeringer udadtil, og sammen med deres finansministre har de stået de for en meget stærk ledelse. Da nutidens regeringsform blev indført ved enevældens fald i 1848, stod kongen som formel leder af regeringen. Kongen blev skridt for skridt frataget magten. Med tiden er statsministeren sammen med finansministeren blevet statsmagtens centrum og har i dag mere magt til at tage politiske initiativer end for bare få årtier siden. Gennem tiden er hver ny statsminister indtrådt i et særligt kompleks af forventninger og forestillinger om embedet, men har også gennem sit eget magtspil, sin selviscenesættelse og imagepleje haft muligheder for at ændre og udvikle rollen. De enkelte statsministre har således i større eller mindre omfang givet deres bidrag til udviklingen af det magtapparat, der er lige så nødvendigt for en statsminister, som et klaver er for en pianist. Værket Statsministeren 1-5 viser, hvordan denne historiske udvikling fra 1848 til i dag har udspillet sig, hvorfor den er forekommet, og den rejser spørgsmålet om de demokratiske konsekvenser af denne udvikling. I dette Bind 2 behandles perioden 1901-1942.

DKK 184.00
1

Statsministeren 3 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministeren 3 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministre som Mette Frederiksen, Lars Løkke Rasmussen og Anders Fogh Rasmussen har personificeret deres regering og deres parti. De har tegnet deres regeringer udadtil, og sammen med deres finansministre har de stået de for en meget stærk ledelse. Da nutidens regeringsform blev indført ved enevældens fald i 1848, stod kongen som formel leder af regeringen. Kongen blev skridt for skridt frataget magten. Med tiden er statsministeren sammen med finansministeren blevet statsmagtens centrum og har i dag mere magt til at tage politiske initiativer end for bare få årtier siden. Gennem tiden er hver ny statsminister indtrådt i et særligt kompleks af forventninger og forestillinger om embedet, men har også gennem sit eget magtspil, sin selviscenesættelse og imagepleje haft muligheder for at ændre og udvikle rollen. De enkelte statsministre har således i større eller mindre omfang givet deres bidrag til udviklingen af det magtapparat, der er lige så nødvendigt for en statsminister, som et klaver er for en pianist. Værket Statsministeren 1-5 viser, hvordan denne historiske udvikling fra 1848 til i dag, hvorfor den er forekommet, og den rejser spørgsmålet om de demokratiske konsekvenser af denne udvikling. I dette Bind 3 behandles perioden 1942-1972.

DKK 184.00
1

At tale med omtanke - Poula Helth - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

At tale med omtanke - Poula Helth - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Vellykket kommunikation er en nødvendig men ofte overset betingelse for, at man som leder kan udføre ledelsesopgaven tilfredsstillende. I det personlige lederskab er det naturligt at se kommunikation som afgørende for at kunne lede. Ledelse handler ikke alene om at varetage en funktion, men også om at bruge sin egen personlighed i alle facetter af den daglige ledelse. Og her er kommunikationen central - både den daglige og den strategiske. Poula Helth tager i bogen afsæt i lederens praksis og giver læseren en sammenhængende forståelse af lederskabets kommunikative aspekter. Hun tager fat i en række typiske konkrete udfordringer, hvor ledere har behov for at blive bedre til at udøve lederskab gennem kommunikation - og til at forstå, hvem de kommunikerer med. Med masser af gode eksempler på situationer, konkrete værktøjer og ikke mindst en praksisrettet anvendelse af teorier om kommunikation giver bogen læseren mulighed for at zoome ind på sin egen kommunikation: Hvordan kan kommunikationen anvendes i forhold til lederskabets konkrete udfordringer, såsom at træffe beslutninger og formidle dem, sætte en ny strategisk retning, løse kriser og konflikter, forhandle fremtidige løsninger, udvikle organisationens kompetencer eller blot et ønske om at forbedre den daglige kontakt med medarbejderne?

DKK 303.00
1

Ledelseskommunikation - Helle Petersen (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Ledelseskommunikation - Helle Petersen (red.) - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Lederens kommunikation er afgørende for at skabe følgeskab og forandring på medarbejder-, afdelings- og organisationsniveau. Strategisk kommunikation er en del af ledelsesopgaven, når der på en og samme tid skal skabes resultater og medarbejdertrivsel. Denne bog sætter ledelseskommunikation i kontekst og viser, hvad det kræver at lykkes med opgaven – som leder og som ledelsesteam. Ledelseskommunikation kommer rundt om både situationer (fx kriser og forandringer), kanaler (fx afdelingsmødet og det virtuelle møde), metoder (fx billedanalyse og samtaleanalyse) og kompetencer (fx retoriske og psykologiske), som skal mestres i ledelseskommunikation og analyse heraf. Ti kommunikationsforskere folder centrale teorier ud og viser, hvordan de bruges i praksis på en række aktuelle cases. Kapitlerne suppleres af personlige lederrefleksioner fra ledere, der har stået over for særlige ledelsesudfordringer i Århus Kommune, Region Hovedstaden og på Rigshospitalet, og virksomhedscases hvor vi ser, hvordan Novo Nordisk, Arla og Nets arbejder med at skabe rammer, rådgivning og kanaler til den gode ledelseskommunikation. Bogen er skrevet til ledere på diplom- og masteruddannelser og kan desuden med stort udbytte læses af HR- og kommunikationsstuderende, der ønsker at arbejde med ledelsesrådgivning, og af stabsfunktioner, der ønsker at støtte ledelsesopgaven.

DKK 372.00
1

Statsministeren 1 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministeren 1 - Tim Knudsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Statsministre som Mette Frederiksen, Lars Løkke Rasmussen og Anders Fogh Rasmussen har personificeret deres regering og deres parti. De har tegnet deres regeringer udadtil, og sammen med deres finansministre har de stået de for en meget stærk ledelse. Da nutidens regeringsform blev indført ved enevældens fald i 1848, stod kongen som formel leder af regeringen. Kongen blev skridt for skridt frataget magten. Med tiden er statsministeren sammen med finansministeren blevet statsmagtens centrum og har i dag mere magt til at tage politiske initiativer end for bare få årtier siden. Gennem tiden er hver ny statsminister indtrådt i et særligt kompleks af forventninger og forestillinger om embedet, men har også gennem sit eget magtspil, sin selviscenesættelse og imagepleje haft muligheder for at ændre og udvikle rollen. De enkelte statsministre har således i større eller mindre omfang givet deres bidrag til udviklingen af det magtapparat, der er lige så nødvendigt for en statsminister, som et klaver er for en pianist. Værket Statsministeren 1-5 viser, hvordan denne historiske udvikling fra 1848 til i dag har udspillet sig, hvorfor den er forekommet, og den rejser spørgsmålet om de demokratiske konsekvenser af denne udvikling. I dette Bind 1 behandles perioden 1848-1901.

DKK 184.00
1

Interne sociale medier - Vibeke Thøis Madsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Interne sociale medier - Vibeke Thøis Madsen - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Interne sociale medier vinder frem i nutidens organisationer, og de har potentialet til at blive medarbejdernes kommunikationsarena. Når medarbejdere får en stemme i organisationen, får ledere og medarbejdere en mulighed for at lytte til og forstå hinanden. Men det kræver, at organisationen skaber rammerne for det. Interne sociale medier er den første grundbog på dansk, som giver en samlet indføring i det faglige arbejde med interne sociale medier. Den giver brugbare teoretiske perspektiver og gør denne viden konkret og anvendelig gennem eksempler, praktiske anvisninger og en række aktuelle cases fra bl.a. LEGO, Velux, Jyske Bank, Dansk Flygtningehjælp og Frederikshavn Kommune. Bogen giver bl.a. viden om: - Interne sociale medier som en multivokal kommunikationsarena - Psykologisk tryghed og åbent kommunikationsmiljø som forudsætninger i organisationen - Rollen som ansvarlig for interne sociale medier - Brugertyper og kommunikationsroller - Strategisk intern lytning - Medarbejderne som kommunikatører - Kommunikativt leder- og medarbejderskab. Interne sociale medier henvender sig til studerende i kommunikation, ledelse eller IT på videregående uddannelser samt til ledere, kommunikatører og ansvarlige for interne sociale medier, som ønsker at forstå og udvikle kommunikationen på interne sociale medier. Bogen er solidt funderet i den nyeste forskning i intern kommunikation, interne sociale medier og medarbejderne som kommunikatører.

DKK 234.00
1

Forretningsforståelse - Bo Reinholdt Glerup - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Forretningsforståelse - Bo Reinholdt Glerup - Bog - Samfundslitteratur - Plusbog.dk

Hvad er en forretning, og hvordan skabes værdi? Uanset om målet for en forretning er at skabe profit eller at gøre nytte, er man som leder nødt til at forstå en række basale principper for at kunne vurdere, hvad der tidligere er sket i forretningen, hvad der sker nu, og hvad der skal ske fremover. Lederens forretningsforståelse forklarer de forskellige vinkler og aspekter i en forretning. I bogen gøres det klart, hvad et årsregnskab er, hvad det kan bruges til, hvorfor man arbejder med nøgletal, hvorfor det er vigtigt at have styr på likviditeten, og hvorfor budgetstyring og ikke mindst budgetforståelse er et must. Bogen handler også om, hvordan man kan få finansieret en forretningside, og hvordan den bliver vurderet af dem, der eventuelt skal finansiere den - hvordan en forretning værdisættes. Bogen går også i dybden med ledelsesrapportering, herunder de muligheder og faldgruber dette felt rummer. Lederens forretningsforståelse forklarer både de forskellige delelementer i almindelig forretningsforståelse og giver en holistisk fremstilling af emnet. Lederens forretningsforståelse kan læses af alle nuværende og kommende ledere. Den kan også bruges på akademifaget "Lederens forretningsforståelse" og diplomfaget "Ledelse og økonomistyring", som begge er vigtige valgfag på ledelsesuddannelserne. Bogen er desuden tænkt som et opslagsværk på tværs af alle erhvervsfag.

DKK 50.00
1